商業(yè)行為準(zhǔn)則
1、目的
本準(zhǔn)則旨在規(guī)范全體員工及相關(guān)方的商業(yè)行為，確保公司運(yùn)營(yíng)符合最高道德標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)企業(yè)誠(chéng)信、公平、透明的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。
2、適用范圍
本準(zhǔn)則適用于所有公司員工、管理層、供應(yīng)商及其他與公司有業(yè)務(wù)往來(lái)的合作伙伴。
3、職業(yè)操守與品德要求
員工應(yīng)保持專業(yè)精神，遵守公司政策和行業(yè)法規(guī)。
在任何情況下，員工都應(yīng)以公司的最佳利益為重，避免任何可能損害公司聲譽(yù)的行為。
尊重同事、客戶及業(yè)務(wù)合作伙伴，營(yíng)造積極、健康的工作環(huán)境。
4、廉潔與反腐敗
禁止任何形式的賄賂、回扣或非法利益輸送。
員工不得利用職權(quán)謀取私利，不得接受可能影響公正決策的禮品、款待或其他利益。
若遇到潛在的腐敗或不當(dāng)行為，員工有責(zé)任及時(shí)向公司舉報(bào)。
5、反職場(chǎng)霸凌
公司倡導(dǎo)尊重、平等的工作環(huán)境，杜絕任何形式的職場(chǎng)霸凌，包括語(yǔ)言侮辱、歧視、恐嚇、騷擾或不公平待遇。
設(shè)立舉報(bào)渠道，確保受害者可以安全報(bào)告不當(dāng)行為，并免受報(bào)復(fù)。
任何職場(chǎng)霸凌行為一經(jīng)查實(shí)，將受到嚴(yán)肅處理。
6、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)
公司承諾公平競(jìng)爭(zhēng)，不參與或支持任何形式的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，如價(jià)格操縱、虛假宣傳或惡意詆毀競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
所有商業(yè)交易必須遵守法律法規(guī)，確保合同履行的公平性和透明度。
禁止偽造、篡改或誤導(dǎo)性的財(cái)務(wù)報(bào)告及業(yè)務(wù)記錄。
7、利益沖突管理
員工應(yīng)避免任何與公司利益相沖突的行為，例如未經(jīng)批準(zhǔn)的外部兼職或利用公司資源開(kāi)展私人業(yè)務(wù)。
任何可能導(dǎo)致利益沖突的情況，必須主動(dòng)向公司報(bào)告。
8、信息保護(hù)與保密義務(wù)
員工應(yīng)妥善保護(hù)公司及客戶的機(jī)密信息，未經(jīng)授權(quán)不得泄露或?yàn)E用。
禁止使用公司內(nèi)部信息進(jìn)行內(nèi)幕交易或其他違法行為。
9、責(zé)任與執(zhí)行
公司管理層有責(zé)任監(jiān)督本準(zhǔn)則的實(shí)施，并確保所有員工充分理解和遵守。
違反本準(zhǔn)則的行為可能導(dǎo)致紀(jì)律處分，包括但不限于警告、降級(jí)、解雇或法律追責(zé)。
公司設(shè)立舉報(bào)機(jī)制，鼓勵(lì)員工對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào)，并承諾保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益。
10、附則
本準(zhǔn)則自發(fā)布之日起生效，并由公司合規(guī)部門(mén)負(fù)責(zé)解釋和修訂。
維都利閥門(mén)有限公司
2023年2月7日